CONSULTORÍA

 

El proceso de consultoría es una actividad conjunta del consultor y del cliente destinada a resolver un problema concreto y a aplicar los cambios deseados en la organización del cliente. Este proceso tiene un comienzo (se establece la relación y se inicia el trabajo) y un fin (la partida del consultor). Entre esos dos extremos, el proceso se puede subdividir en varias fases básicas, lo que induce al consultor y al cliente a ser sistemáticos y metódicos y a pasar de una fase a otra y de una operación a otra, siguiendo una secuencia lógica y temporal.

Aumentar el rendimiento, maximizar la producción, mejorar el posicionamiento y lograr el tan anhelado éxito empresarial, son algunas de las ventajas que ofrecen las consultorías si se saben elegir adecuadamente. Para ello contamos con cuatro tipos o modelos de Consultoría, las enumeramos a continuación:

Se pueden encontrar muchas formas diferentes de subdividir el proceso de consultoría, en fases principales. Es útil utilizar un simple modelo de cinco (5) fases principales, que considera:

Nuestro objetivo es liberar potencial y llevar a personas y organizaciones a su máximo nivel de desempeño. Esto lo hacemos a través del Coaching y en nuestras Consultorías, la disciplina del Coaching nos ayuda a lograr este cometido. También hacemos Consultorías de carácter más específico dependiendo de la necesidad, como las que pueden verse abajo.